Skrivarkollektivets grundtankar

Skrivarkollektivet

Skrivarkollektivet är en liten grupp människor som utifrån sina behov och intressen gemensamt söker kunskap och/eller färdigheter. Klimatet ska stödja gruppens utveckling såväl som den enskilde deltagarens lärande.

Grundtankar och mål

Utgångspunkten är lekfullhet och prestigelöshet. Målet är att skrivandet ska vara lustfyllt och sig själv nog, det måste inte ”bli någonting” särskilt.

Syftet är samtidigt att utforska och utveckla vårt skrivande och skrivprocessen. Att hitta vårt eget sätt att skriva och våra egna historier. Att lära oss verktyg för att skriva bättre, för att främja kreativitet och inspiration och hantera hinder på vägen.

Grunden är ett utforskande och sökande efter personliga sanningar, både om skrivprocessen och om hantverket.

Vi närmar oss skrivandets hantverk utifrån frågor och problem som uppstår när vi skriver. Svar söker vi till exempel i gruppen, i skönlitteraturen och genom att konsultera handböcker.

För att kombinera målmedvetenhet och träning i uthållighet med lust och glädje så varvar vi långsiktigt skrivande och kortare övningar. Övningarna ska hjälpa oss träna på teknik och kreativitet och grupp- såväl som enskilt skrivande, och längre och kortare historier.

Vi utforskar vår skrivprocess med hjälp av varandra och olika hjälpmedel. Vi delar med oss av våra upptäckter och tipsar och stöttar varandra.

Tre ord kan sammanfatta kollektivet och vår strävan: kreativitet – liv – litteratur. Genom kreativitetsövningar, skrivande och läsande närmar vi oss vår kreativitet och oss själva. Vårt mål är att skapa en trygg plats där vi kan utmana och överraska oss själva i skrivandet och i livet.

Planering och beslut

Vi planerar och beslutar gemensamt hur vi ska arbeta och tillsammans drar vi upp riktlinjer för en termin i taget. Då försöker vi tillgodose allas behov i så stor utsträckning som möjligt. Efter varje termin utvärderar vi och lägger upp en ny plan för nästa termin. Terminerna löper från 1 september till 15 december och från 15 januari till 15 juni.

Alla i gruppen är välkomna att hålla i träffar och hitta på övningar, komma med förslag eller vad som helst. Och ingen behöver hålla i träffar om man inte vill. Martina är tillsvidare cirkelledare, men rollen är öppen för alla. Man bör vara cirkelledare minst ett år i taget.

Den som planerar enskilda träffar har mandat att göra det efter eget huvud. I slutet av varje träff lämnar vi synpunkter och kan på så sätt korrigera sådant som inte känns bra.

Beslut fattas i konsensus vilket betyder att alla kan stå för beslutet, leva med det och acceptera det. Det betyder också att allas åsikter har fått komma fram. Undantaget från regeln om konsensus är när vi ska acceptera nya medlemmar. Då har varje person vetorätt. Eftersom gruppens grund är trygghet och trivsel är det viktigt att alla känner sig bekväma med den nya personen.

Ansvar

Cirkelledaren har ansvar för att administrera det praktiska runt cirkeln och har huvudansvar för att komma med förslag vid terminsplaneringen och även löpande. Cirkelledaren har också huvudansvar för att vi håller oss till de regler vi har satt upp och att vårt arbete utgår från de grunder som vi har kommit överens om, men alla har ett ansvar för det som sker i gruppen. Vi strävar efter att säga till om vad vi behöver eller om vi vill förändra något – på ett ärligt och respektfullt sätt. Vi strävar också efter att säga till om vi har en idé eller ett förslag eller behöver hjälp med något.

Lotta har huvudansvar för Google-groups och Martina har huvudansvaret för bloggen. Den som har huvudansvar kan delegera delar av ansvaret till andra.

Kommentarer

För att fokusera på skapandet snarare än resultatet och för att lära oss att lyssna till vår egen röst om texten, så ger vi inte varandra kommentarer för tillfället. Beroende på vilken typ av text det är så kan vi återberätta det vi hört, säga några korta ord om känslor som väcktes, bilder vi såg eller om stämningen i texten. Efterhand kommer vi att lägga till mer utförliga kommentarer.

Kontrakt

Vi förbinder oss att

– inte föra vidare det som vi pratat om (tystnadslöfte)

– tala personligt och uppriktigt

– lyssna med respekt

– ta ett gemensamt ansvar för gruppen och respektera de gemensamma överenskommelserna

– tillåta oss att misslyckas

– försöka komma till varje möte och meddela om vi inte kan komma

– komma i tid och avsluta mötet i tid

– respektera alla gruppmedlemmars lika värde

– ge alla möjlighet att tala lika länge

– komma och ta avsked av gruppen om vi vill sluta